Ubisoft’a son dönemlerde taciz skandalları artmaya başladı. Özellikle Ubisoft çatısı altında çalışanların mevkilerini suistimal ettikleri ortaya çıkmaya devam ediyor. Bu konu hakkında Jason Schreier bir makale yayınladı. Onuda bulup okuyabilirsiniz. Konu hakkında detaylı bir makale yazmış. Bu olayların ortaya çıkmasından sonra Ubisoft bir hamle yapma kararı aldı. Ubisoft artan taciz skandallarından sonra köklü değişim yapmaj için çalışmalara başladı. Ubisoft kurucu ortağı ve CEO Yves Guillemot’un konu hakkında yaptığı açıklamalara göz atalım.
“Ubisoft’un şu anki performansı ve iş beklentileri her zamankinden daha güçlü. Yine de grubumuzdaki son suiistimal ve uygunsuz davranış iddiaları ve suçlamalarının ardından çok ciddi bir sorunla karşı karşıyayız. Şirketimizi geliştirmek ve güçlendirmek için derin değişiklikler yapmaya kararlıyım. Kuruluşumuzu dönüştürmeyi amaçlayan büyük ölçekli girişimleri ilan ederek ve tanıtarak hızlı ve sıkı bir şekilde hareket ettik. Öncelikli amacımız tüm Ubisoft çalışanlarının güvenli ve kapsayıcı bir işyeri ortamına sahip olmasını sağlamaktır. Herkesin saygı duyulduğu ve değer verildiği örnek bir kültür yaratmak için uzlaşmak lazım. Bu, Ubisoft’u oluşturan tüm yetenekli insanların işlerinde tatmin olduklarını hissetmelerini sağlamak için çok önemlidir.” şeklinde bir açıklama yapıldı. Ubisoft şirket içerisinde köklü değişimler yapmayı planlıyor. Bunun için de hemen hamleler yapacak.
Ubisoft Taciz Skandallarından Sonra Köklü Değişim Girişimleri
- Bağımsız dış danışmanlar tarafından bir dizi araştırma yapılacak ve çalışanların ve dış kişilerin taciz, ayrımcılık veya diğer uygunsuz davranışları anonim olarak bildirebilmelerini sağlamak için “gizli bir üçüncü taraf yönetilen dinleme ve uyarı platformu oluşturulmuştur. harici şirket, Ubisoft’un Yönetim Kuruluna düzenli raporlar sunacak ve ayrıca “taciz mağdurlarına yardım konusunda uzmanlaşmış bir kuruluş tarafından denetlenen bir destek ve kurtarma birimi oluşturuldu.
- Guillemot kişisel olarak “yazı işleri bölümünün kompozisyonu ve yeniden yapılanmasının gözden geçirilmesi” ni denetliyor ve bu ekiplerin birlikte çalışma şeklini gözden geçiriyor.
- Ubisoft, “uygunsuz davranışları daha iyi önlemek, tespit etmek ve yaptırım uygulamak” için İK süreçlerini dönüştürecektir. Bunu en iyi şekilde yapabilmek için bir “dış denetim yapmak üzere lider bir danışmanlık şirketi” seçti. Ayrıca, takım liderlerinin ikramiyeleri “olumlu ve kapsayıcı bir işyeri ortamı yaratma yetenekleri” ile bağlantılı olacak ve tüm Ubisoft çalışanları arasında eğitim modülleri biçimini alacak bir taciz farkındalığı yaratma kampanyası düzenlenecek.
- Ubisoft, tamamen anonim olarak geri bildirim almak için grup çapında bir anket başlattı ve önerilerini ve endişelerini ele almak ve iyileştirilmesi gereken alanları belirlemek amacıyla tüm sitelerinde çalışanlar için konuşma ve dinleme oturumları düzenledi. “
- Bir İşyeri Kültür Müdürü atandı ve yeni bir Çeşitlilik ve Kapsama Başkanı pozisyonu oluşturuldu ve bu pozisyon hem iç hem de dış adaylara açık olacak. Bu rollerin her ikisi de doğrudan Guillemot’a rapor verecek.
Ubisoft konu hakkında derinlemesine bir araştırma ve temizleme işine geçiş yaptı. Yapılan suçlamalar hiç azımsanacak cinsten değil. O yüzden bu tarz bir hamle yapılması son derece mantıklı.